La Carta de Presentación
Este post está dedicado a un buen amigo. ¡Mucha suerte en la búsqueda y procesos de selección!
Nuestro Curriculum Vitae es un documento que recoge nuestros conocimientos técnicos y experiencia profesional, pero no deja de ser algo impersonal. Es con una Carta de Presentación, donde podremos transmitir nuestras ganas, motivación e interés por trabajar en una empresa o concretamente, en un puesto de trabajo determinado.
En esta Carta de Presentación se desarrolla una faceta que a través de un Curriculum Vitae no es viable: las emociones.
En los tiempos actuales, está muy de moda el web 2.0, la interacción entre personas, redes sociales… etc.. ha comenzado una nueva era de colaboración y de relaciones interpersonales. Por ejemplo, cuando buscamos un hotel para alojarnos no sólo miramos el precio de la habitación, instalaciones, servicios auxiliares… sino también buscamos la opinión de otras personas que hayan estado en él. Esto se puede aplicar como simil a nosotros. Nuestro Curriculum Vitae es nuestra ficha técnica y nuestra Carta de Presentación son las opiniones basadas en las emociones y experiencias.
Gracias a la Carta de Presentación se puede conseguir captar la atención de la persona que la lee y mejorar las impresiones que puedan obtener de nosotros, y que ayudará notablemente a seleccionar a un candidato de los demás.
Cómo escribir una Carta de Presentación
Estilo
Redacción cuidada, utilización apropiada del lenguaje, ausencia de faltas de ortografÃa, organización, desarrollo y estructura de las ideas, educación…
Estructura
Cabecera
- Datos personales del remitente
- Datos de la empresa
- Referencia de la Oferta de Trabajo
- Fecha
Cuerpo
- Motivo de la Carta
- Explicar experiencias, conocimientos, comentarios..
- Posibles Referencias
Cierre
- “Invitar” a un posible encuentro fÃsico o conversación telefónica
- Despedida Cordial
- Firma
Contenido
¿Qué queremos expresar en la Carta de Presentación y cómo lo redactamos?.
El objetivo es, que por lo menos, tener una oportunidad para que se consiga una entrevista, fÃsica o telefónica. Para ello, con en la publicidad, nos tenemos que vender. Debemos conocer nuestros puntos fuertes, aquellas cualidades que nos hacen únicos, mejores o más aptos para el puesto de trabajo, expresarlos de forma coherente y educada, mientras transmitimos nuestras ganas, forma de ser, iniciativas, etc.. que nos hacen ser realmente personas.
Y lo más importante…
TENER CONFIANZA EN NOSOTROS MISMOS. LA SUERTE NO EXISTE.
10 junio, 2010 a las 7:28
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